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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月24日 18:55  浏览次数:81
核心提示:全面赋能、昨天上午,重庆晨报记者走访了解放碑多栋写字楼,向多家公司的HR了解了该公司员工辞职时递交辞职信的情况。整体来说,大多数辞职信的理由比较合理,但当HR多年,肯定见过一些奇葩的辞职信。时代广场一家房屋中介公司的HR黄锐说,当了两年HR,有一封辞职信让她印象深刻,信上罗列的理由中有一条是,“单位女同事太多,害怕会影响自己的性格。”写这封辞职信的是一位刚毕业一年多的男员工,这是他的第一份工作。“后来我找他谈了话,他是认真的。”最终,黄锐同意了该同事的辞职。

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       记者采访中,不少老师尤其是年轻老师抱怨生活质量不高。实行绩效工资后,北京的普通老师工资水平在3000~5000元左右,一些老师对记者表示,自己的收入并没有达到北京市民的平均工资水平。普遍被认为收入稳定的老师,日子过得有些紧巴巴。


北京市工商局近日披露了耐克公司侵害消费者权益案件,对耐克公司开出487万元的罚单。罚单源于一款高端篮球鞋被指采用“双重标准”。此事能否成为挡住洋品牌在中外市场实行“双重标准”、为中国消费者创造良好消费环境的范例?


曾受“嫉妒之心”所累的小孟,一直在为自己的冲动而后悔。“我知道已经回不去了,她曾经是我最要好的职场伙伴”,她说,“起初只是有点羡慕她,没想到后来却愈演愈烈,直接就怨恨了起来。”


富裕起来的中国到底要到什么地方去?种种社会问题是不是经济都能解决?这个时候必须想到一个概念,就是文明,是我们的文化,精神和文明。所谓文明社会,就是人们的教育程度很高,富有社会公德,社会很有秩序,社会风气很良性,也很健康。


最近公布的一个针对企业员工的心理调查结果显示,%的员工表示自己偶尔会有嫉妒心,%的员工觉得经常有,只有约%的员工表示从来不会。研究发现,经常有嫉妒心的员工的幸福感要明显低于从来不会有嫉妒心的员工。

 
 
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